C'est peut-être rassurant, mais c'est surtout très polluant !
Pour France Nature Environnement citée par Reporterre, ça ne fait pas de doute : désinfecter les rues pour lutter contre le Covid19 est peut-être rassurant pour les populations selon les élus locaux qui l'ont fait, , notamment à Salins-les-Bains, mais n'est pas du tout une bonne idée, notamment parce que ça aurait un impact délétère sur les milieux aquatiques ou le fonctionnement des stations d'épuration (voir ici).
Prenant les devants, l'activiste lédonien Julien Da Rocha a interrogé l'Agence régionale de santé pour connaître sa position. Elle l'a renvoyé sur le Haut Conseil de la santé publique pour qui ce n'est pas non plus une bonne idée. Dans l'avis ci-dessous qui a été adressé aux préfectures pour relai aux communes, il n'est préconisé que de désinfecter le mobilier urbain et d'éviter l'usage des souffleurs de feuilles ! Une recommandation surtout utile en automne...
Coincés entre une défense de principe de la vaccination et une hostilité à l'obligation vaccinale, les syndicats ont été pris de court par la loi du 5 août. Certains n'ont pas analysé, ou alors bien tard, les atteintes graves aux garanties de l'Etat social. Au point de brouiller les critiques relatives à l'aggravation des conditions de travail à l'hôpital ou dans la médecine libérale tout en peinant à accompagner des salariés suspendus privés de salaire. Un comble pour des défenseurs historiques du monde du travail. Les partis de gauche, qui ont voté contre la loi, sont pour leur part piégés par le risque d'être accusés d'être antivax...
Selon le site d’information Alterpresse68, l’avocat mulhousien André Chamy, défenseur de plusieurs personnes non vaccinées contre le covid-19, a formé un recours devant le tribunal judiciaire de Colmar contre cette disposition de la loi du 5 août dernier. Selon lui, l’obligation vaccinale des soignants est une « voie de fait » commise par l’État. Autrement dit, un […]
Me Stucklé dans la cour du tribunal : Si on me dit que je suis dans l'ancien monde et que depuis la loi du 5 août on peut sanctionner sans procédure, je peux jeter ma robe d'avocat... »
L'une n'envisage pas de rester sans travail. Seule avec de grands enfants, l'autre ne sait « pas comment faire » et se dit « en insécurité psychologique ». Ces deux travailleuses sociales dont le contrat et le salaire ont été suspendus parce qu'elles ne sont pas vaccinées, espèrent que la juridiction les réintégrera le 2 novembre, comme l'ont déjà fait dans une autre affaire les prud'hommes de Saint-Brieuc, en attendant les nombreux mois nécessaires à l'examen d'une question prioritaire de constitutionnalité décidée par les prud'hommes de Troyes le 4 octobre. D'autres audiences sont annoncées à Besançon et Vesoul.
La vingtaine de soignants des hôpitaux de Lons-le-Saunier, Besançon, Pontarlier et Trévenans ont vu leurs requêtes en référé visant à annuler leurs suspensions de contrat de travail et de salaire, rejetées par le tribunal administratif de Besançon. Le juge n’a manifestement pas été convaincu par les arguments soulevant plusieurs urgences, notamment l’urgence à ne pas […]
Après que l'urgence à suspendre la suspension d'un agent de CCAS n'a pas été reconnue, le tribunal administratif de Besançon tenait audience jeudi 7 octobre pour examiner les recours de soignants du CHU et des hôpitaux de Pontarlier et Lons-le-Saunier qui, selon leur avocat, ne demandent qu'à travailler. Me Fabien Stucklé a notamment invoqué l'urgence sociale que représente la privation de salaire, et l'urgence à faire fonctionner les hôpitaux. Sur le même sujet, une QPC a été transmise à la cour de cassation par les Prud'hommes de Troyes : la procédure de vérification constitutionnelle de l'article 14-2 de la loi du 5 août dernier est lancée...
Lors d'une réunion improvisée avec des soignants protestant contre les suspensions de travail et de salaires, dont Factuel a été témoin, un cadre de l'Agence régionale de santé de Bourgogne-Franche-Comté a souligné : « Nous sommes clairement sur un déficit de personnels. On serait bien content d'avoir les suspendus au travail, mais il y a une obligation des soignants d'être vaccinés ». Remercié pour son écoute, le représentant de la tutelle a promis de faire remonter une proposition d'alternative formulée par un médecin suspendu : des tests salivaires pour que les personnels retournent soigner les malades. Il a également critiqué les directeurs d'hôpitaux qui font du zèle en suspendant des personnes en congé maladie ou maternité : « ce n'est pas légal ».
