Après les épisodes sanitaires sans précédent que le monde vient de connaître, la conjoncture nationale et internationale n’a jamais été aussi incertaine.
Entre 2008 et 2016, l’emploi a reculé en Bourgogne-Franche-Comté de l’ordre de - 0,5 % par an, correspondant à 48 000 emplois de moins en 8 ans.
Dans ce contexte, mieux connaître la nature des emplois qui participent à la richesse de la région, et savoir de quoi ces emplois dépendent, revêt un enjeu d’autant plus important.
Le nombre d’emplois dit de proximité d’un territoire dépend directement de la présence des habitants
En effet, certains emplois dépendent principalement de la demande locale exprimée par les consommateurs de
la zone, et sont ainsi fortement liés aux évolutions démographiques. Les emplois dits de proximité sont liés à la
demande locale. Avec près de 650 700 emplois, ils représentent ainsi 61 % de l’emploi total de la région en
2016. Ils répondent aux besoins courants, voire quotidiens, de la population et sont localisés près des
consommateurs.
Le nombre d’emplois dit de proximité d’un territoire dépend ainsi directement de la présence des habitants,
qu’ils soient résidents ou de passage.
Comme le souligne Mélanie Chassard, chef de projet à l’Insee Bourgogne-Franche-Comté : « Au niveau régional, la population a très peu progressé entre 2008 et 2016 (+ 0,07 % par an), ce qui explique la quasi-stabilité du nombre d’emplois dit de proximité sur la même période. »
Aux emplois dits de proximité s’ajoutent les emplois liés aux besoins moins courants des consommateurs
locaux
Les activités liées à ces besoins dépendent également de la demande locale mais la demande extérieure
commence à peser : hôtels par exemple. Ces activités génèrent 208 300 emplois en Bourgogne-Franche-Comté,
soit 19 % de l’emploi total. Depuis 2008, ces activités ont été plus fragilisées.
Dans les grandes agglomérations, l’emploi dépend surtout de la demande locale
Dans les grandes intercommunalités de Besançon, Nevers, Mâcon, Dijon, Pontarlier, Auxerre, Lons-le-Saunier
et Vesoul, les emplois sont davantage dépendants de la demande émise localement. Les emplois dits de
proximité y sont très présents, supérieurs ou égaux à 30 emplois pour 100 habitants.
D’autres emplois dépendent plutôt de la demande extérieure, donc de l’activité économique nationale voire internationale
Les emplois exposés à la demande extérieure sont plus présents en Bourgogne-Franche-Comté. La région
compte ainsi 216 500 emplois dont l’activité est liée à la demande extérieure, soit 20 % de son emploi total.
Ces activités qualifiées d’exposées sont les plus dépendantes du contexte économique. Elles sont sensibles aux
variations de la demande nationale et mondiale, mais aussi à la concurrence des autres producteurs. Puisqu’elles ne répondent pas à une demande de consommation locale, elles sont susceptibles de s’exercer ailleurs, dans d’autres régions, voire dans d’autres pays.
En Bourgogne-Franche-Comté, l’emploi dans les activités exposées est en proportion plus important
qu’ailleurs
« 1,5 point de plus, précise Mélanie Chassard, ces emplois relèvent souvent des secteurs industriels ou agricoles »
Parmi les activités dites exposées à la demande extérieure, certaines sont plus rares et sont souvent emblématiques des emplois d’un territoire. Ces activités rassemblent 76 400 emplois en Bourgogne-Franche-
Comté. Parmi elles, la construction de véhicules automobiles, la métallurgie, l’horlogerie, la culture de la vigne,
la production de fromage, de condiments, en sont sans doute les exemples les plus illustratifs de la région.
Moïse Mayo, Directeur régional de l’Insee Bourgogne-Franche-Comté conclut cette publication « Ainsi, selon que l’appareil productif d’un territoire dépend soit des emplois dit de proximité soit des emplois exposés à la demande extérieure, les enjeux pour les maintenir ne seront pas les mêmes. »