Devant nos revendications, la direction fait machine arrière ! Les équipes de doublage ne seront pas impactées avec un horaire intégrant un samedi !
Horaire Doublage Matin :
Du lundi au vendredi : 5h05 à 13h17
Samedi de 6h05 à 12h00 (seulement en cas d’annonce faite en CSE)
Horaire Doublage Après-midi :
Du lundi au jeudi de 13h12 - 21h50 (Le vendredi reste libéré pour permettre le remontage du VSD. FO espère que la direction annoncera rapidement le retour de cette équipe !)
Plus de GJP sur ces horaires !
L’horaire de doublage garde le bénéfice du payement en H+ individuelle dès la 2ème séance du mois comme demandé et signé par FO dans le précédent accord.
Un nouvel horaire de nuit avec 1 dimanche sur 4
Dimanche 1 fois sur 4 de 20h34 à 5h10 (dans le cycle de travail, mais majoré à 40% de 20h34 à 0h00, FO revendique 50% comme Rennes)
Dimanche en H+ individuelle, FO dénonce une amplitude horaire trop grande !
Du lundi au jeudi de 21h45 à 4h33 (si 37mn de Flex arrêt à 5h10)
Le vendredi de 21h50 à 5h43 (si 19mn de Flex arrêt à 6h05)
Pour le Flex :
Si annonce en CSE ordinaire de fin de mois : H+ modulation pour toutes les UR. FO a demandé la requalification de la séance en H+ individuelle, si une UR fait savoir qu’elle n’aura pas recours à cet allongement d’horaire ! Pour FO, la modulation doit servir à produire des voitures pas à pallier les arrêts de production (pannes, manque pièces …)
Si annonce à moins de 7 jours : H+ individuelles affichées.
Si annonce dans la séance : H+ individuelles en volontariat.
Les règles du NEC s’appliquent de plein droit pour le payement des heures de l’équipe de nuit :
Majoration à + 25%, payement en H+ individuelles de la 14ème à la 21ème heure …
Les revendications posées par FO lors des échanges :
Le temps de travail de 35h00 par semaine devra être conservé !
La Fiche de paye ne devra pas être impactée, hors de question de perdre de l’argent !
• Avec 1 samedi dans l’horaire il ne reste plus de place pour des H+ individuelles, FO revendique 1 séance supplémentaire sur 2 en individuelles !
• Les séances du samedi dans l’horaire devront être bonifiées !
La vie de famille et la vie Professionnelle devront y trouver un juste équilibre ! C’est l’accord QVT !
• Si une UR à recours sur 3 jours consécutifs à la GJP :
la direction devra provoquer un CSE Extra avec présence du DUR du secteur qui s’expliquera sur le pourquoi !
Les salariés doivent connaitre les nouveaux horaires avant le départ en congés : il y aura une vie de famille à réorganiser à la rentrée !
Hors de question de perdre les transports TA et TB !
Ces horaires doivent permettre de pérenniser et d’assurer un avenir à tous les salariés du Site de Sochaux !
Mise en place d’une commission de suivi avec les OS signataires, qui pourra déboucher sur une révision de l’horaire du dimanche, voir sur sa fréquence !