310.000 voitures à PSA Sochaux en 2020 et de nombreux boulersements !

Avec 150.000 Peugeot 3008, 95.000 Peugeot 308, 40.000 Peugeot 5008 et 25.000 Opel GrandLand X le site de Sochaux est loin des années records. Avec 515.000 voitures en 2019 : record historique chez PSA. 235.770 : Peugeot 3008 150.250 308, 83.150 Opel GrandLand X et 45.700 5008 et une production de 480.000 en 2018 le site de Sochaux à tout de même produit en 2020, comme les années précédentes, la majeure partie des véhicules fabriqués en France !

Avec six semaines d'arrêt au cours du premier confinement, un redémarrage très progressif, puis la fermeture des concessions au 2ème confinement, … les salariés du site de Sochaux ont vécu une année sociale difficile : arrêt du VSD, arrêt des contrats intérimaires, de l’équipe de nuit puis sa remise en place avec de nouveaux horaires … De nombreuses séances supplémentaires, des allongements d’horaire ont également été travaillés venant encore un peu plus perturber la vie familiale !

Une production 2020 équivalente à celle de 2014, mais avec 2200 salariés en moins sur le site …

Ce n’est certes pas une année record de production, mais c’est une année record en changements, en agilité, en flexibilité dont ont dû faire preuve l’ensemble des salariés ! Une année éprouvante pour les salariés de production.

Les salariés de la R&D n’ont pas été épargnés n’ont plus avec la mise avec le travail à domicile dans des conditions quelques fois épiques, les journées en activités partielles … Jusqu’au dernier jour ou de nombreux salariés ont reçu un mail leur apprenant la modification de leur qualification de fonction à la suite de l'observatoire des métiers de décembre 2020 … Belle surprise à la veille des congés et de l’annonce de la fusion avec FCA début janvier !

Pour FO, ce fut une année de travail sur le terrain, d’accompagnement, de négociations pour défendre les intérêts des salariés face aux attaques de la direction ! Il est essentiel, pour FO, que la priorité 2021 soit orientée, vers l'amélioration des conditions de travail et du climat social, en mettant en oeuvre l’accord sur la Motivation et le Bien-être au travail.

Eric PEULTIER
Secrétaire Général du Syndicat

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